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原标题:复旦全球招贤定第二人,东方早报

浏览次数:118 时间:2019-09-21

上海10月18日电 继今年6月复旦大学以百万年薪在全球招聘到生命科学院院长、美国辛辛那提大学金力教授后,复旦第二位从全球千挑万选出的微电子研究院院长昨天诞生,他是来自美国德州大学·达拉斯分校的周电教授。周电的聘期为3年。复旦方面不愿透露周电的年薪,只是含糊地说不比金力低。   有意思的是,今年47岁的周电和金力一样也是复旦的毕业生,是在复旦大学读完了本科和硕士后留学美国。对此,复旦表示并没有偏袒自己的毕业生,所有的候选人都是平等对待,一视同仁的,胜出者凭借的完全是自己的实力。

  每天做8个小时的教授、8个小时的院长,这就是复旦大学生命科学学院院长金力的全职院长工作安排。2003年6月,40岁的金力教授受聘复旦大学校生命科学学院院长,成为国内高校第一位面向全球招聘的院系负责人,聘期3年。而现在,金力已把户口签回了复旦,成为已在国外获得终身教授且全职回国担任院长的第一人。生命科学学院是复旦大学实行两级管理的试点院系之一。财权、人权、学术权下放,归院长行使。金力日前转为全职,也促使复旦大学在制定“十一五”人事规划时将考虑推出更多引进高层次人才的措施。“留在复旦,这是为了我的个人职业发展需要”,金力说,遗传学研究领域学在国内方兴未艾,上海的支持力度也很大。随着经济发展,国内的科研环境越来越好,大学在理念他觉得回来发展对自己的学术生涯更为有利。据了解,金力在国际生命科学界是一名享有较高声望的遗传学家。其在人类及医学遗传学、群体遗传学、基因组学等方面都作出了一定贡献,曾在人类基因研究方面提出“中国人非洲起源说”。据介绍,金力现任美国辛辛那提大学环境健康系基因组信息中心教授、中国教育部特聘讲座教授、复旦大学生命科学学院教授、博士生导师。复旦3全球招聘院长复旦大学目前有3位全球招聘的院长。生命科学学院院长金力2003年招聘,2005年转为全职。今年7月,原新加坡国立大学医学院心血管科研究计划分主任朱依谆教授受聘药学院院长。2003年,美国北卡罗来大学夏洛特分校、德州大学达拉斯分校两所高校终身教授周电受聘微电子学院院长。“两头跑,两头的工作都做不好”早报:您一直想回国工作吗? 金力:这中间谈家桢先生起了很重要的作用。他当时点了两个人的名字,一个许田,一个我,还特地到美国我的研究室来和我谈,希望我回到复旦。现在,我和许田都回来了。早报:什么原因让您转成全职?金力:有3个原因。一是在兼职了1年多后发现两头跑,其实两边的工作都可能做得不足够好。第二,如果现在不回国,等我的孩子读了大学后才回国,那时我发挥的作用就很有限了。新近的一个促进因素,是复旦和中科院联合成立了计算生物学研究所,我对这个合作很有信心,也很期待。早报:很多海外研究人员担心回国后研究环境不适应,您呢?金力:现在的科研支持越来越好了,尤其是对我的研究领域,也就是遗传和疾病的关系,提供了很大的发展空间和职业舞台。复旦在生命科学院的管理改革也给我充分的研究和管理空间。现在我们这里的研究室水平已能够超过美国的实验室。可以说我是很幸运的。早报:作为院长您的管理原则是什么,目前有什么效果?金力:我是一个做小事的院长,研究之类的大事情应当让学院的教授们完成,教授是不需要人管理的,他们在学院的地位也是最高的。管理人员的工作就是让他们能够安心研究,不被行政等其他因素干扰。早报:您同事怎么看你?金力:他们有时会说我的管理方式太温和了。事实上,我真觉得国内的教授很不错,工作勤奋。在我看来,院长在学院里是“最小”的,是搭建学校和教授之间的桥梁,主要就做些小事情。早报:转为全职,您涨了工资吗?金力:应该说是月薪没有涨,和原来一样。

日前,复旦大学生命科学院成立了国内第一个生态与进化生物学系。成立当天,即与芝加哥大学生态与进化系、中科院昆明动物研究所、昆明国际进化生物学和生物多样性研究中心三家具有国际一流学术水平的科研和学术机构签订了合作或合作意向协议——这是复旦生科院的新任院长金力在学科布局上挥出的一个大手笔。今年6月,金力教授出任复旦生科院院长。作为复旦第一个向全球招聘的院长,他给复旦生命科学院带来的变化,已能从过去4个月中,生科院吹出的阵阵改革之风中有所感受。而作为复旦大学体制改革的试点,生科院这个水滴的变化,将折射出复旦的影子。求生存,求发展——简简单单六个字,成为金力为复旦生科院定下的发展总纲。作为遗传学领域的专家,金力相信生存压力是发展的动力,发展是解决生存压力的最好办法。要成为国际生命科学“进化”过程中无法忽略的一环,金力希望在十年后,复旦生科院能达到这个目标。为此,金力从引进人才、学科布局、国际交流三方面规划复旦生科院的未来——  引进人才,首先解决人才评价体制。为改变急功近利和“坐井观天”的心态,今年年底生科院将试行一套新的绩效评价系统,把侧重点从原先的SCI论文数量、承接的科研项目经费等量化指标,逐步转到学术水平、学术贡献等“质”的指标上。为保证评价的客观性,将请外国专家对每个教师的工作状况进行评价。每位教授都将得到一张写有国际同行评价,以及在学院中排名的“成绩单”。金力希望有朝一日,复旦生科院不再仅仅输送优秀的毕业生,而是向世界输送一流的学者。改善学科布局,瞄准国际学术前沿。生态与进化生物学系的成立,就是一大举措。当今的生物多样性丧失、外来物种入侵、转基因生物安全和人类疾病的流行等科学问题的解决都与生态学和进化生物学的研究有关,是目前生命科学的研究热点。新系成立,将重新整合各类科研资源,既在新领域有所作为,又可促进遗传等传统优势学科的发展。国际交流,培养学术氛围。一个名为“进化月”的学术活动正在复旦生科院举行。在为期两个月的活动中,他们邀请了进化领域最优秀的国内外学者前来讲学。金力认为,学术活动只是培养学术氛围的一个方面,更重要的是在细微之处培养国际视野,比如每次交流必谈世界学术进展情况,谈外国学者对复旦生科院的看法等。

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